Na mañá do 12 de xaneiro, Dayu Irrigation Group Co., Ltd. celebrou o resumo do traballo de fin de ano 2021 e a reunión de eloxios e a conferencia de sinatura do plan 2022.O tema desta reunión anual é "construír o mellor sistema, o modelo máis forte, o mellor equipo e completar con determinación o obxectivo de beneficio anual".A xuntanza eloxiou a un total de 140 colectivos avanzados anuais, persoas avanzadas e algúns representantes destacados dos traballadores, e premiou aos empregados destacados.30 proxectos honoríficos.A empresa respondeu activamente á política nacional de prevención de epidemias.Nesta xornada, todos os sectores e unidades de negocio do grupo participaron na xornada a través da retransmisión en directo.
Contido da conferencia
Cerimonia do Himno Nacional
A conferencia comezou lentamente co solemne himno nacional, e a reunión estivo presidida por Yan Liqun, vicepresidente executivo do grupo.Na reunión, Wang Chong, Secretario do Comité do Partido do Grupo de Irrigación da Auga Dayu, leu a "Decisión sobre o Cobro de Recompensas de Beneficios de Fin de Ano para os Centros/Departamentos e Empresas do Grupo en 2021", Wang Haoyu, Presidente do Grupo, leu a "Decisión de nomeamento de persoal" e o presidente do grupo, Xie Yongsheng, leu a "Decisión sobre o recoñecemento e recompensa de colectivos avanzados e persoas avanzadas en 2021", Yan Liqun, vicepresidente executivo do grupo, anunciou o "fin de ano 2021". Resultados da avaliación".
Os xefes de cada sección fixeron unha declaración e tomaron a iniciativa na toma de xuramento
Tras o acto de sinatura do acordo de destino, a dirección de cada segmento e o responsable da unidade de negocio farán declaración, resumirán os traballos en 2021 e agardarán o plan de traballo para 2022.
O presidente do grupo, Xie Yongsheng
Xie Yongsheng, presidente de Dayu Irrigation Group Co., Ltd., en nome da dirección da empresa do grupo, fixo un informe de traballo sobre "Fortalecemento da fe, asumir con valentía misións, concentrarse e desenvolverse xuntos e traballar duro para os obxectivos de 2022". e Tarefas a un novo nivel", resumiu e revisou exhaustivamente varios traballos de operación e xestión en 2021 e fixo plans para o traballo xeral en 2022.
O Sr. Xie sinalou que 2022 é un ano clave para o "14o Plan Quinquenal" do país e a estratexia do "6o Plan Quinquenal" de Dayu.Hai que destacar os puntos clave, captar os puntos clave e crear o sistema óptimo, o modelo máis forte e o mellor acorde con “abrir fontes e reducir gastos, eliminar falsidades e preservar a verdade”.O equipo de Niu, completa decididamente a nota xeral do obxectivo de beneficio anual", mantén o enfoque estratéxico, fortalece a construción do sistema institucional, optimiza o deseño do mercado, continúa mellorando as capacidades de xestión de proxectos, establece unha imaxe de marca con proxectos de alta calidade e, ao mesmo tempo fortalece a formación de equipos, preste moita atención á liña de seguridade de integridade.O señor Xie fixo fincapé en que no novo ano, espero que todos estean sempre con visión de futuro, estean preparados para o perigo en tempos de paz, avancen, manteñan a determinación estratéxica e a paciencia e unirán á maioría dos cadros e traballadores baixo o forte liderado. da comisión de festas da sociedade do grupo e a correcta decisión do consello de administración.Demostra novas responsabilidades, crea novos rendementos, logra novos desenvolvementos e establece unha nova imaxe a través do traballo duro.
O presidente do grupo Wang Haoyu
No seu discurso, o presidente Wang Haoyu expresou o seu sincero agradecemento a toda a xente de Dayu polos seus esforzos este ano en nome do consello de administración.No discurso "Indicadores de beneficio", sinalouse que en 2021, ante un entorno externo complexo e cambiante e factores incertos, o grupo uniuse e traballou duro para superar as dificultades e acadar excelentes resultados.De cara a todo o ano 2022, debemos centrarnos nun tema máis pragmático: o código aberto e reducir o gasto, eliminar as falsidades e preservar a verdade, construír o mellor sistema, o modelo máis forte e o mellor equipo, e completar decididamente o traballo. do obxectivo de beneficio anual.Impulsados pola política nacional de dar prioridade á conservación da auga e á dinamización rural, e baixo a vantaxe absoluta do trazado nacional rexional e de toda a cadea industrial da empresa, podemos afrontar novos retos, avanzar cara a unha nova andaina, crear unha causa maior e lograr ideal de grandeza maior.Espero que todos estean motivados e valentes, proben e apresuren!Espero que máis persoas vaian da man da empresa neste proceso e compartan os resultados do desenvolvemento da empresa!
O secretario do Grupo Wang Chong
Ao remate da conferencia, Wang Chong, secretario do Comité do Partido do Grupo de Irrigación Dayu, pronunciou un importante discurso sobre "Montar a tendencia, romper as ondas e promover o desenvolvemento de alta calidade e o desenvolvemento estable e a longo prazo da empresa". ".O secretario Wang Chong presentou tres requisitos para o plan de traballo do ano novo: 1. Revisar a situación, traballar duro e esforzarse por crear unha nova situación en varios traballos.2. Planifica o deseño, cultiva profundamente o mercado e mellora eficazmente a sensación de urxencia para o desenvolvemento.3. Tendo presente a situación xeral, previsión e cohesión para construír o gran proxecto da empresa.O secretario Wang Chong subliñou que a maioría dos empregados deberían reforzar a súa confianza, traballar xuntos e manter os seus propios postos.Espero que todos poidan seguir mantendo o espírito de poder loitar e gañar a batalla, para garantir que todos os indicadores estean totalmente completados en 2022 e para promover o desenvolvemento da empresa.Toma un novo nivel.Finalmente, desexo a todos un feliz ano novo chinés e unha feliz familia.
Hora de publicación: 20-xan-2022
